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01 促進工會組織自由化 |
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20,387 |
勞動關係司 |
1.補助工會辦理工會教育訓練；辦理女性、青年
工會幹部、會務人員之培育暨專業知能訓練，
需業務費697千元，獎補助費13,240千元，共
計13,937千元。
2.辦理全國模範勞工選拔暨表揚等各系列活動及
全國模範勞工獎勵金、出國經費及補助全國性
工會辦理五一勞動節表揚大會，需業務費3,51
2千元，獎補助費1,860千元，共計5,372千元
。
3.健全工會法制，辦理工會法令座談活動；辦理
訪視、關懷工會及各級政府勞資關係業務人員
聯繫會報，需業務費378千元。
4.補助新成立之企(產)業工會勞工教育訓練及補
助工會會所修繕費用，需業務費100千元，獎
補助費600千元，共計700千元。 |
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2000 業務費 |
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1,217 |
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2009 通訊費 |
43 |
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2021 其他業務租金 |
90 |
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2027 保險費 |
14 |
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2036 按日按件計資酬金 |
249 |
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2051 物品 |
29 |
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2054 一般事務費 |
710 |
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2072 國內旅費 |
60 |
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2078 國外旅費 |
62 |
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2084 短程車資 |
11 |
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4040 對國內團體之捐助 |
100 |
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4085 獎勵及慰問 |
510 |
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2081 運費 |
11 |
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4030 對特種基金之補助 |
28,000 |
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2018 資訊服務費 |
1,200 |
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2030 兼職費 |
102 |
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4000 獎補助費 |
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100 |
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02 強化團體協約，推動派遣勞工 |
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2,306 |
勞動關係司 |
1.營造有利勞資協商環境，推動勞資雙方簽訂團
體協約，培育集體協商人才，需業務費1,015
千元。
2.明確重要勞動契約權利義務規範，加強與勞雇
團體說明勞動契約法制，需業務費569千元。
3.推動派遣勞工保護法制，健全派遣勞工勞動權
益，需業務費571千元。
4.參加國際勞工及就業關係協會(ILERA)第14屆
歐洲大會，需業務費151千元。 |
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03 建立迅速有效勞資爭議處理機 |
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29,479 |
勞動關係司 |
1.強化勞資爭議處理及大量解僱勞工保護之功能
，推廣勞資自主解決爭議能力，強化企業勞資
關係之穩定，有效解決重大勞資爭議；運用民
間團體資源，推動勞資爭議調解及仲裁業務，
需業務費427千元，獎補助費300千元，共計72
7千元。
2.辦理勞資爭議調解及仲裁訓練，提升勞資爭議
調處人員專業知能，需業務費690千元。
3.補助勞工權益基金，需獎補助費28,000千元。
4.參加第7屆勞動法研究網絡(LLRN)會議，需業
務費62千元。 |
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04 健全不當勞動行為裁決機制 |
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5,952 |
勞動關係司 |
1.落實不當勞動行為裁決機制，研議檢討不當勞
動行為裁決機制相關法制，需業務費137千元
。
2.推動不當勞動行為裁決機制，辦理裁決案件審
理，需業務費5,529千元。
3.不當勞動行為裁決案件流程管理系統維護，需
業務費286千元。 |
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05 推行勞動教育，強化勞資對話 |
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2,269 |
勞動關係司 |
1.提升國民勞動意識，以多元管道推廣勞動教育
，需業務費394千元。
2.編製勞動教育e化教材，維運更新「全民勞教e
網」，需業務費1,698千元。
3.輔導民間團體辦理勞動事務進修教育事宜，需
獎補助費100千元。
4.推動勞資對話機制，辦理勞資會議及社會對話
相關活動，需業務費77千元。 |
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06 因應貿易自由化，穩定勞資關 |
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1,217 |
勞動關係司 |
1.辦理工會面對貿易自由化可能衝擊影響座談會
，需業務費526千元。
2.提升因應貿易自由化可能受影響產業勞動權益
知能，需業務費286千元。
3.因應貿易自由化，推動自主解決勞資爭議計畫
，輔導建構企業內勞資爭議處理制度及紛爭處
理措施，需業務費405千元。 |