歲出計畫提要及分支計畫概況表 - 6330011400 勞動福祉退休業務

工作計畫名稱及編號 6330011400 勞動福祉退休業務
預算金額 29,147
計畫內容 1.推動多元職工福利,改善勞工生活;提倡勞工休閒活動  。 2.規劃商港相關工會之勞工福利,增進港口勞工福祉。 3.推動員工協助方案,培訓事業單位專業知能與提供輔導  諮詢;另推廣勞工參與志願服務,策辦勞工志工推廣活  動及教育訓練事宜。 4.落實勞工退休金之提撥(繳),健全勞工退休金制度,保  障勞工退休權益。 5.辦理新、舊制勞工退休基金之收支、保管業務監理,及  有關勞動基金運用之審議、監督及考核事項。 6.因應貿易自由化產業調整支援,辦理勞工支持服務,支  持勞工身心適應。  
預期成果 1.督導、改進及推展職工福利業務,以增進職工福利;辦  理休閒活動,調劑勞工身心。 2.加強商港勞工福利照顧,提升港口相關工會人力服務品  質。 3.培訓企業推動員工協助措施,提升勞工福祉;推廣勞工  參與志願服務,辦理勞工志工推廣活動及教育訓練,提  升勞工志工專業知能。 4.健全勞工退休金法制,辦理勞工退休金制度法令說明活  動,鼓勵勞工及早累積退休金,保障勞工退休權益。 5.每月召開會議審議監督勞動基金之運用概況及績效,並  辦理勞動基金收支、保管及運用業務實地查核,落實勞  動基金監理機制。 6.辦理因應貿易自由化勞工支持服務,針對受貿易自由化  衝擊之勞工給予心理支持與紓壓資訊,促進身心健康。  
分支計畫及用途別科目 金額 承辦單位 說明
分支計畫 子分支計畫 子分支計畫
01 推動職工福利,改善勞工生活 1,210 勞動福祉退休司 1.賡續檢討研議職工福利法規暨相關配套措施及  繳交國際社會福利協會會費,需業務費193千  元。 2.辦理職工福利業務及行政人員等研習訓練,需  業務費240千元。 3.辦理職工福利法令及企業員工福利說明活動,  需業務費377千元。 4.辦理提升勞工福利,促進勞工身心健康及勞工  休閒等活動,需業務費400千元。
2000 業務費 484
2009 通訊費 22
2027 保險費 38
2036 按日按件計資酬金 44
2042 國際組織會費 5
2051 物品 5
2054 一般事務費 272
2072 國內旅費 15
2081 運費 55
2018 資訊服務費 50
2021 其他業務租金 88
2030 兼職費 798
2084 短程車資 4
3030 資訊軟硬體設備費 50
4040 對國內團體之捐助 900
2078 國外旅費 153
02 規劃商港相關工會勞工福利, 19,837 勞動福祉退休司 提升商港相關工會人力服務品質,辦理港口勞工 福利服務等相關事項,需業務費170千元,設備 及投資50千元,獎補助費19,617千元。
3000 設備及投資 50
4000 獎補助費 900
03 策辦勞工服務 4,522 勞動福祉退休司 1.結合勞工志工服務,協助推動勞動事務,依志  願服務法策辦志工特殊、成長訓練、推廣活動  及其他綜合規劃事項等,需業務費1,461千元  ,獎補助費900千元,共計2,361千元。 2.透過專業諮詢輔導及教育訓練,協助事業單位  推動員工協助方案,需業務費2,003千元。 3.繳交美國員工協助專業協會(EAPA)團體會員會  費,需業務費5千元。 4.參加「2025年員工協助專業協會」年會,需業  務費153千元。
04 落實勞工退休制度 1,671 勞動福祉退休司 1.編印勞工退休制度說明資料,辦理相關法令說  明及研討活動,需業務費1,241千元。 2.研議、檢討勞工退休法制,辦理相關法令研修  及諮詢事宜,需業務費430千元。
05 勞動基金監理 1,423 勞動福祉退休司 1.召開勞動基金監理會議,需業務費1,322千元  。 2.每月審閱新、舊制勞工退休基金之收支及保管  報表、勞動基金之投資運用概況表與會計月報  ,並至本部勞動基金運用局及勞工保險局辦理  基金之收支、保管及運用等業務實地查核,需  業務費101千元。
06 因應貿易自由化,提升勞工福 484 勞動福祉退休司 因應貿易自由化產業調整支援,辦理勞工支持服 務,支持勞工身心適應,需業務費484千元。