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02 合理配置組設人力 |
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1,978 |
組編人力處3535 |
依據「中央行政機關組織基準法」、「中央政府
機關總員額法」及「行政法人法」等規定，審議
及控管各機關組織編制與預算員額，計需1,978
千元，其內容如下：
1.辦理機關員額編制及預算員額審查案件所需郵
電費等599千元。
2.租金71千元：
(1)辦理政府契約性人力相關業務之各項訪查
、訓練、觀摩會、研習、會議等所需場地
等租金21千元。
(2)辦理行政法人制度研議及推廣等所需場地
等租金50千元。
3.按日按件計資酬金592千元：
(1)針對當前員額評鑑機制及員額管理措施研
議精進方向，所需外聘委員之出席費235千
元、講座鐘點費60千元及稿費182千元，合
計477千元。
(2)辦理政府契約性人力相關業務之各項訪查
、訓練、觀摩會、研習、會議等所需出席
費50千元、講座鐘點費35千元及稿費30千
元，合計115千元（含推動性別平等）。
4.一般事務費252千元：
(1)辦理員額評鑑機制研修相關會議等所需經
費26千元。
(2)辦理行政法人制度研議及推廣等業務所需
相關經費155千元（含推動性別平等）。
(3)辦理政府契約性人力相關業務之各項訪查
、訓練、觀摩會、研習、會議等所需相關
經費40千元（含推動性別平等）。
(4)中央機關組織員額管理法令研修、釋疑，
以及健全機關組織功能合理管制員額等相
關業務之規劃研析所需經費31千元。
5.國內旅費154千元：
(1)辦理政府契約性人力相關業務之各項訪查
、訓練、觀摩會、研習、會議等所需出差
旅費78千元。
(2)基於審議組織員額案件需要，實地訪視機
關組織及員額配置運用情形所需出差旅費7
6千元。
6.派員考察外國政府機關組織及員額管理相關制
度所需國外旅費310千元。 |
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04 給與福利制度規劃 |
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1,518 |
給與福利處3838 |
1.規劃及推動員工給與事項、執行退休資遣及撫
卹業務，辦理及推動自費性福利服務措施所需
郵資及電信費40千元。
2.研議改進員工給與結構及福利事項，舉辦研商
會議、座談會或待遇審議委員會專家學者出席
費155千元。
3.研議員工待遇事項所需專家學者審查費147千
元。
4.購置會議事務用品及圖書等109千元。
5.一般事務費870千元：
(1)研究辦理薪資調整、待遇資料、相關規定
之建檔整理及印製等170千元。
(2)辦理軍公教員工給與等事項、退休資遣及
撫卹等相關業務說明、綜合座談會等238千
元。
(3)舉辦會議所需經費90千元。
(4)規劃及推動員工福利措施、法規研修及自
費性福利服務措施等相關經費372千元（含
推動性別平等）。
6.赴各機關查核員工給與事項、辦理退休資遣撫
卹及推動員工福利事項等相關業務所需出差旅
費76千元。
7.派員考察國外辦理公部門待遇、福利及退休制
度所需國外旅費121千元。 |
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05 人事資訊發展規劃 |
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61,368 |
人事資訊處3939 |
辦理人事資訊發展規劃，計需61,368千元，包含
國家發展委員會109年5月7日發資字第109150078
6號函審核原則同意「全國性共用人事業務資訊
系統功能提升及維運計畫」，總經費259,163千
元，分5年辦理（110年至114年），110至113年
度已編列208,217千元，本年度續編最後1年經費
50,946千元，其內容如下：
1.雲端資料中心資料異地備分虛擬專有線路及網
際網路線路費用1,665千元。
2.資訊服務費33,334千元：
(1)政府網際服務網雲端資料中心設備租賃機
櫃費用1,167千元。
(2)公文線上簽核等系統維護費1,800千元。
(3)跨機關人事雲端資料中心主機、網路設備
、資料庫、資安及端點設備維護及委外服
務管理等相關費用10,740千元。
(4)「網際網路版人力資源管理資訊系統」（W
ebHR）、「全國公教人員退休撫卹整合平
臺」、「全國共享版差勤系統」、「公務
人員人事服務網」（eCPA）、「組織員額
管理系統」、「各機關學校用人費用管理
資訊系統」、「高普初特等考試作業系統
」、「事求人機關徵才系統」、「服務獎
章線上請頒及檢核系統」、「全國軍公教
人員生活津貼申請暨稽核系統」、「機關
首長線上請假系統」、「公務人員終身學
習入口網」等維護及維運費用8,503千元（
含推動性別平等）。
(5)資訊安全管理制度維護1,200千元。
(6)全國人事資訊系統客服中心維運費用9,924
千元。
3.辦理人事業務資訊系統訓練等相關費用2,571
千元，包括：
(1)各項人事業務服務資訊系統訓練費1,200千
元。
(2)人事資訊系統種籽教師研討會費用1,266千
元。
(3)各項人事業務服務資訊系統訓練等講座鐘
點費105千元。
4.辦理專案委外評選等學者專家出席費50千元。
5.人員出差所需國內旅費231千元。
6.派員考察國外公部門新興科技運用與資安防護
所需國外旅費121千元。
7.軟體購置費11,100千元：
(1)人事雲端資料中心資安監控及分析、異地
備份等軟體授權及更新費用4,200千元。
(2)資料庫、作業系統等軟體授權費用6,900千
元。
8.系統開發費12,296千元：
(1)開發主計人員版網際網路版人力資源管理
資訊系統（主計人員版WebHR），提供主計
一條鞭人事作業資訊化、流程及管理整合
等新增功能相關經費150千元。
(2)「網際網路版人力資源管理資訊系統」（W
ebHR）、「全國公教人員退休撫卹整合平
臺」、「公務人員人事服務網」（eCPA）
、「公務人力資料庫與倉儲系統」、「組
織員額管理系統」、「公務人員終身學習
入口網」、「服務獎章線上請頒及檢核系
統」、「全國軍公教人員生活津貼申請暨
稽核系統」等新增及提升系統功能相關經
費12,146千元。 |
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3000 設備及投資 |
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4,405 |
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06 智慧創新人事服務 |
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61,274 |
人事資訊處40404141 |
依行政院109年8月3日院臺科會字第1090022013
號函核定「服務型智慧政府2.0推動計畫」，總
經費377,607千元（分別由本總處編列347,655千
元，公務人力發展學院編列29,952千元），分5
年辦理（110年至114年），110至113年度已編列
311,983千元（本總處編列286,381千元，公務人
力發展學院編列25,602千元），本年度續編最後
1年經費65,624千元，本總處編列61,274千元，
公務人力發展學院編列4,350千元，其內容如下
：
1.人事服務流程簡化再造之系統開發費19,710千
元，包括：
(1)優化公務人員個人資料服務網線上服務及
跨系統整合人事系統，建置公教人員一站
式服務，包括健康檢查補助服務、公職切
（具）結書雲端簽署服務、公（政）務暨
教育人員退休（職）證電子化及查驗服務
等相關經費3,480千元。
(2)運用創新科技技術，提供人事法規搜尋、
生成及彙整資料等服務相關經費6,140千元
。
(3)賡續優化及推廣人事派免令電子化系統、
人事人員職務歷練交流意願平臺、公務人
才庫、平時考核線上作業、公教人員退休
試算自我服務、待辦事項行事曆系統、智
慧客服系統服務等相關經費5,400千元。
(4)優化公教人員生活津貼線上申辦服務，包
括提供申請人作業暫存、申請人上傳之佐
證文件自動整併、可跨機關查詢歷史申辦
資料等功能，並優化與他機關系統介接架
構，如提供機關依人員類別可設定不同主
計機構核銷之流程等相關經費2,963千元。
(5)優化公務人員考試職缺管制及錄取人員線
上申辦服務，包括擴增可介接公文系統之
傳輸格式、優化使用者介面及多項統計報
表、優化程式架構及資料庫語法效能，以
提升系統效能及使用者體驗等、優化公務
職缺徵才雲端服務，介接人員是否同意電
子派令等相關資料，以促進派令無紙化之
推行所需相關經費1,727千元。
2.完備公務資料及輔助人力決策之系統開發費11
,162千元，包括：
(1)彙整人事職缺之歷任資料及跨機關交流資
訊，優化人事相關系統並進行跨機關人事
資料統計分析，以掌控人事人員異動、陞
遷及跨機關調動情形所需相關經費3,515千
元。
(2)彙整各項人事資訊系統相關資料，產製中
央及地方機關人力及差勤統計資料並建置
人事主管導向之服務系統等所需相關經費3
,641千元。
(3)優化差勤資料蒐集、彙整及統計分析服務
，包括強化各機關報送之差勤資料邏輯檢
誤規則，以供後續統計分析及循證化制訂
相關政策使用；優化加班時數相關視覺化
儀表板，以供各機關確實掌握人員加班狀
況；擴增員額評鑑差勤報表之使用對象及
計算區間等所需相關經費4,006千元。
3.資訊服務費10,352千元：
(1)人事資料整合平臺維運等費用4,900千元。
(2)資通安全檢測等資安服務費用2,591千元。
(3)端點防毒、APT、資安等軟體年度使用費2,
861千元。
4.硬體設備費2,600千元，係擴充本計畫所需網
路及儲存相關周邊等經費。
5.軟體購置費17,450千元，係主機虛擬化、主機
端防毒、資安防護及日誌系統等年度軟體授權
費用。 |
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07 機關資料傳輸韌性強化 |
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4,600 |
人事資訊處4242 |
依行政院112年12月12日院臺科字第1125025470
號函核定「機關資料傳輸韌性強化暨發放共用基
礎平臺建置計畫」，本總處總經費19,200千元，
分4年辦理（113年至116年），113年已編列4,59
5千元，本年度續編第2年經費4,600千元，未來
年度（115年至116年）經費需求數為10,005千元
，其內容如下：
1.租賃政府網際服務網機櫃放置安控伺服器費用
195千元。
2.配合跨機關資料傳輸專屬通道（T-Road）之資
料交換機制，完成國民法官資格檢核系統、公
務人員終身學習入口網時數上載等之介接相關
程式所需相關經費4,405千元。 |
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01 人事行政綜合規劃 |
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3,018 |
綜合規劃處3434 |
1.推動策略性人力資源管理、增修訂人事法規及
印製人事相關資料，計需866千元，其內容如
下：
(1)業務聯繫所需電話費及郵資等66千元。
(2)訴願審議委員會及法規會等外聘委員14人
，每人每次兼職費2,500元，計需75千元。
(3)參加國內法學研究機構會費5千元。
(4)一般事務費699千元：
<1>辦理人事行政之策略規劃、重要人事政
策推動、工作報告彙編等相關業務及雜
支184千元。
<2>辦理人事制度、法規研擬、工友員額減
列成效評估事宜及雜支等82千元。
<3>辦理行政院人事主管會報200千元（含推
動性別平等）。
<4>購置法律工具書籍及申請使用網路法律
資源查詢系統233千元。
(5)辦理人事制度、法規研擬及工友管理出差
旅費21千元。
2.依「行政院所屬各級人事機構設置標準表」及
「人事人員員額設置標準」規定，本精簡原則
核定新設置人事機構及人事人員，加強人事機
構組織與功能，計需1,396千元，其內容如下
：
(1)績優人事人員、人事專業獎章評審費83千
元。
(2)員工協助方案專家學者出席費25千元。
(3)中高階人事人員標竿學習活動講座鐘點費2
8千元。
(4)一般事務費1,190千元：
<1>員工協助方案推廣、輔導作業、表揚及
標竿學習相關經費375千元（含推動性別
平等）。
<2>辦理人事業務績效考核、強化人事機構
服務品質與管理績效等相關經費248千元
（含推動性別平等）；以及表揚績優人
事人員、人事專業獎章所需獎座、獎狀
及頒獎典禮等相關經費159千元、獎金25
0千元，合計657千元。
<3>人事人員陞遷培育、制度研擬及資料蒐
集等相關經費26千元。
<4>中高階人事人員標竿學習活動相關經費1
32千元。
(5)辦理人事機構年度績效考核及相關座談、
訪查、會議等所需出差旅費55千元，以及
辦理中高階人事人員標竿學習出差旅費15
千元，合計70千元。
3.考察國外人事行政、文官管理制度革新、策略
性人力資源管理措施及人事服務等290千元。
4.促進人事行政業務之革新進步，辦理精進人事
業務建議獎勵活動，計需466千元，其內容如
下：
(1)精進人事業務建議獎勵評審費200千元。
(2)一般事務費266千元：
<1>精進人事業務建議獎勵獎金200千元（含
推動性別平等）。
<2>精進人事業務建議獎勵獎牌（狀、座）
、頒獎典禮場布等相關經費66千元。 |
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2000 業務費 |
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195 |
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2009 通訊費 |
1,665 |
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2030 兼職費 |
75 |
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2036 按日按件計資酬金 |
155 |
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2045 國內組織會費 |
20 |
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2054 一般事務費 |
870 |
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2072 國內旅費 |
231 |
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2078 國外旅費 |
121 |
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2021 其他業務租金 |
130 |
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2003 教育訓練費 |
2,466 |
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2051 物品 |
109 |
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2084 短程車資 |
20 |
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2018 資訊服務費 |
195 |
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3030 資訊軟硬體設備費 |
4,405 |
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03 公務人員培訓與考用 |
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57,042 |
培訓考用處36363737 |
1.辦理選送公務人員出國進修研習等相關事項，
計需42,757千元，其內容如下：
(1)教育訓練費42,557千元：
<1>與國內外知名學校或團體合作，辦理選
送組團出國專題研究等相關費用39,057
千元。
<2>辦理選送公務人員出國專題研究等個人
進修相關費用3,500千元。
(2)辦理選送公務人員出國進修研究業務之學
者專家出席費100千元、講座鐘點費100千
元，合計200千元。
2.辦理中高階公務人員訓練研習進修、實務演練
等規劃、執行、評鑑及推動；訓練機構協調及
資源合作等，計需2,757千元，其內容如下：
(1)教育訓練費1,702千元：
<1>辦理中高階公務人員政策性訓練進修之
國內課程相關費用1,402千元。
<2>辦理天然災害停止上班及上課通報作業
講習等相關費用300千元（含推動性別平
等）。
(2)辦理天然災害停班課訊息系統通訊相關費
用330千元。
(3)國內外公務聯繫等郵電費30千元。
(4)推動辦理各項訓練研習進修活動及講習會
議場地使用費等130千元。
(5)規劃辦理各項訓練研習進修活動及講習會
議之講座鐘點費210千元及聘請專家學者出
席費105千元，合計315千元。
(6)參加國內培訓組織會費20千元。
(7)辦理各項訓練研習進修活動、相關講習會
議所需大會手冊、課程講義、結業證書等
文具紙張及學習相關用品、影音資料等50
千元。
(8)辦理中高階訓練研習進修，編印各項訓練
進修研習相關手冊資料等60千元。
(9)辦理中高階訓練研習進修所需出差旅費、
講座膳宿及往返交通費120千元。
3.研提考試用人計畫分發考試及格人員業務，計
需610千元，其內容如下：
(1)依據「公務人員考試法」規定辦理考試錄
取人員分配作業郵電等相關費用450千元。
(2)依據「原住民族工作權保障法」及「身心
障礙者權益保障法」規定辦理相關機關進
用原住民族及身心障礙人員措施、活動及
聯繫等相關費用160千元。
4.推動「行政院及所屬各機關公務人員平時考核
要點」相關業務工作，計需210千元，其內容
如下：
(1)郵資及電話費49千元。
(2)一般事務費123千元：
<1>推動公務人員考核相關費用15千元。
<2>印製「政府行政機關辦公日曆表」相關
費用100千元（含推動性別平等）。
<3>簡報圖表製作費及其他費用等8千元。
(3)調查考核及視察各機關出差旅費18千元。
(4)因公短程車資20千元。
5.辦理公務人員獎懲業務計需9,437千元，其內
容如下：
(1)模範公務人員初（複）審委員出席費68千
元及稿費223千元，合計291千元。
(2)一般事務費9,146千元：
<1>製頒公教人員服務、功績、楷模等獎章
及證書等相關費用3,890千元。
<2>每年定期選拔模範公務人員約35至40人
，獎金3,200千元。
<3>模範公務人員公假及觀禮人員參加頒獎
典禮等相關費用1,522千元。
<4>製作模範公務人員獎座、印製模範公務
人員事蹟簡介及頒獎典禮佈置等534千元
。
6.考察人力資源發展業務運作及參加國際性訓練
與發展會議，國外旅費計需576千元，其內容
如下：
(1)考察人力資源發展業務運作326千元。
(2)參加國際性訓練與發展會議250千元。
7.依「公務人員任用法」、「公務人員陞遷法」
等相關法規辦理任免陞遷等業務，計需695千
元，其內容如下：
(1)人員任免案件與協助各機關辦理甄補之聯
繫費用76千元。
(2)公務人員任免遷調、甄補相關法制研議及
管理作業相關費用619千元。 |